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Knowmanity ist aus echter Praxis entstanden. Wir arbeiten beide aktuell in Vollzeit in unseren Unternehmen und bauen Knowmanity mit direktem Blick auf reale Übergabe- und Wissensrisiken.

Unsere Hintergründe

Aus einer Balkon-Idee ist in weniger als einem Jahr ein fertiges SaaS-Produkt geworden. Knowmanity ist bereit für den Markt und wir wollen jetzt mit Unternehmen arbeiten, die Wissensverlust nicht länger als Randthema sehen, sondern als echte Zukunftsaufgabe.

Von der Skizze zum fertigen SaaS-Produkt, in unter einem Jahr!

Wissen strukturieren

Orientierung schaffen

KI verantwortungsvoll einsetzen

In Unternehmen geht jeden Tag Wissen verloren, das nie dokumentiert wurde. Genau das wollten Max und Marcus ändern.

Wie aus Balkon-Gesprächen Knowmanity wurde

Drei Kernprinzipien, die alles antreiben

Wie wir das umsetzen

Warum das wichtig ist

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Digitaler Wissenszwilling

Knowledge Explorer

Organisations-Analyst

Mitarbeitende finden Antworten schnell, verstehen Zusammenhänge besser und können Wissen teamübergreifend anwenden.

Gesichertes Wissen sofort im Tagesgeschäft nutzbar machen

Netzwerk-Mapping

Knowledge Risk Radar

Security & Compliance

Planabhängige Risiko- und Netzwerkfunktionen helfen, Engpässe früh zu sehen und Übergaben wirksam zu steuern.

Wissensrisiken früh erkennen und gezielt gegensteuern

KI-Interview-Builder

Hero-Verwaltung

Audio-Interviews

Strukturierte Interviews, klare Verantwortlichkeiten und ein sauberer Erfassungsprozess sichern Wissen im Alltag statt nur in Projekten.

Kritisches Wissen erfassen, bevor es verschwindet

Entdecken Sie, wie Knowmanity Wissensübergabe, schnelleres Onboarding und geringere Abhängigkeiten verbindet

Alle Features im Überblick

Analytics Dashboard

Interview-Builder

Enterprise Security

Ein vollständiges Werkzeugset für professionellen Wissenstransfer.

Alles, was HR und Führungskräfte brauchen

Account erstellen & Team einrichten

Interview erstellen

Knowledge Hero einladen

Interview prüfen & freigeben

Erstellen Sie strukturierte Interviews, steuern Sie Wissensübergaben und sorgen Sie dafür, dass Nachfolger:innen schneller produktiv werden.

Wissenstransfer einfach managen

So funktioniert es für Sie

Ihr KI-Interview

Lassen Sie sich von Ihrem Unternehmen einladen oder kontaktieren Sie Ihr HR-Team.

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So läuft Ihr KI-Interview ab

Sichern Sie Ihre Erfahrung in wenigen Minuten – für Ihre Kolleg:innen und für die Zukunft.

Teilen Sie Ihr wertvollstes Gut: Ihr Wissen

Volle Transparenz – Sie behalten die Kontrolle

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Warum Kolleg:innen Knowmanity schätzen

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Wie Kolleg:innen Knowmanity nutzen

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Wie wir das machen

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Ihr Weg mit Knowmanity

Was Knowmanity nicht ist

Was Knowmanity ist

Spezialisierte Buchhaltungsfachkraft

Knowmanity sichert Prozesswissen

Neue Kolleg:innen werden schneller sicher

Weniger Reibung im Ramp-up

Knowmanity ersetzt keine jahrelange Fachkarriere. Es stellt sicher, dass Nachfolger:innen in komplexen Rollen nicht bei null starten und schneller ins Arbeiten kommen.

Was Knowmanity ist - und was es nicht ist

Jedes Jahr verlassen erfahrene Mitarbeitende das Unternehmen. Mit ihnen geht implizites Wissen verloren – Erfahrungen, Tricks und Kontakte.

Das Problem: Wissen geht verloren

Interviews erstellen, Heroes verwalten und kritisches Wissen sichern – mit Risk Radar und Knowledge Explorer.

Für Unternehmen & HR

Knowmanity passt sich Ihrer Unternehmensstruktur an

Teilen Sie Ihr Wissen im geführten Interview, visualisieren Sie Ihr Netzwerk und ergänzen Sie Antworten jederzeit.

Für Knowledge Heroes

Für jeden die passende Rolle

Arbeiten Sie mit dem digitalen Wissenszwilling Ihres Teams – mit Quellennachweisen und Expertenfinder.

Für Mitarbeitende

In drei klaren Schritten zum gesicherten Unternehmenswissen.

Knowledge Hero beantwortet

Wissenszwilling nutzen

Die Lösung: Knowmanity

Sichern Sie kritisches Erfahrungswissen, bevor es verloren geht – damit Nachfolger:innen nicht bei null starten.

Human Knowledge.

Preserved.

KI-Interview

HR & Teamleiter

Eigene Fragen

Mit Knowmanity sichern Unternehmen das Wissen ihrer Mitarbeitenden. Unser KI-gestützter Interviewprozess verbindet interaktive Fragen, branchenspezifische Themen und individuelle Ergänzungen für fundierte Ergebnisse.

Interview-Prozess

Drei Wege zur Wissenssicherung

Rechtliche Dokumente

Hosting & Datensicherheit

DSGVO-Konformität

EU AI Act

Was wir heute schon umsetzen – und was wir klar benennen, wenn es noch in Arbeit ist.

Unsere Grundsätze

Fragen zu Datenschutz oder Compliance?

Wir nehmen Datenschutz, Sicherheit und KI-Verantwortung ernst – nicht als Pflichtübung, sondern als Grundlage für Vertrauen.

Legal & Compliance

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Für mittelgroße Teams – 15 Knowledge Heroes

Professional

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Ein Bruchteil der Kosten von Wissensverlust, langem Ramp-up und doppelter Einarbeitung.

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